促进了管理的制度化、规范化、程序化

2019-12-09 22:12

重在落实

重在实际

针对并购企业党员长期脱离组织的实际,葛洲坝投资公司还深入各地认真开展党员身份辨别和缴纳党费核实工作,对10多名资料不全党员进行了身份核实,对组织关系长期挂靠地方的党员进行了组织关系的洽转,保证了队伍的纯洁性和党员的集中管理。

葛洲坝投资公司目前已从总部机关抽调20多名党员干部充实到各并购企和建设项目担任党组织负责人。如原凯丹水务公司并购以来,该公司及时健全了总部党总支和基层党支部、配足党务人员,确保了党建工作的顺利开展。

并购企业党组织建立后,葛洲坝投资公司党委及时将其纳入整个公司党建工作考核范畴,不仅注重党组织数量,更注重工作质量的提高,多次组织对并购企业党建工作检查考核,重点是检查落实情况、党员思想状况、三会一课落实情况,对发现的问题及时整改,对不足的地方及时完善。目前葛洲坝投资公司共建立并购企业和投资建设项目党总支3个,党支部7个。部分并购企业还建立了党员活动室和党员书屋,积极开展党内各项学习教育和读书活动,并围绕生产经营中心,深入开展了党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等活动。今年七一前夕,共有8个基层党支部、29名基层党员受到葛洲坝集团和投资公司表彰,其中并购企业受表彰的先进典型占了三分之一。

近年来,随着企业规模的不断壮大,如何加强对新加盟企业的党建工作,成了葛洲坝投资公司面临的新课题。葛洲坝投资公司结合投资并购企业特点,积极探索新形势下党建思想工作,围绕企业生产经营发展,注重在实字上下功夫,切实将各项工作落到实处,取得明显实效。

重在实效

党建工作只有深入基层,结合实际,才能做到有的放矢。葛洲坝投资公司党委通过实地调研和广泛了解,针对并购企业党员党组织观念淡薄,党的基础知识欠缺的实情,通过举办培训班和上党课的形式,分批对并购企业的近50名党员和入党积极分子进行了党的知识培训,强化了理想信念,通过党员干部的带动,使并购企业党员和职工的精神面貌焕然一新,对党的认识、对葛洲坝文化、制度、管理的认同感不断巩固和加强。目前积极要求入党的年轻人也越来越多,已有10多名并购企业员工向党组织递交了入党申请书。与此同时,建立健全了党内各项工作制度,结合实际需要,定期对党建工作制度进行清理和完善。截至目前,共清理和新制定各项党建和群团工作制度近50余项,包括三会一课制度、党员教育管理制度、党支部工作制度等,保证了并购企业党建工作有章可循。同时结合并购企业管理不完善的问题,加强对投资并购项目及重大经济活动的监督,充分发挥纪检监察职能。在党委统一安排下,自去年以来,葛洲坝投资公司共对并购企业的近10个子企业和项目进行专项巡查3次,整改各类突出问题20多项,促进了管理的制度化、规范化、程序化,为生产经营营造了风清气正的良好环境。

葛洲坝投资公司在并购原凯丹水务,中标海南南渡江项目的基础上,又陆续并购了浙江温岭、湖南海川达、北京中凯等水务项目,中标了荆门市竹皮河流域水环境综合治理(城区段)ppp项目。尽管企业的性质不同、项目不同、管理不同、文化不同,但无论企业如何扩张,无论是何种性质的企业,自并购企业交割、投资建设项目启动之日起,葛洲坝投资公司始终将党建工作的落实放在第一位,出实招,做实事,求实效,在第一时间成立相应的党组织,配强配齐党组织负责人,坚持哪里有党员、哪里就有党的组织、哪里就有健全的组织生活。

通过党建工作的扎实开展,促进了葛洲坝集团理念、品牌、战略、制度、作风、文化在并购企业的快速融入,较好推动了生产经营和投资并购业务的开展。目前,葛洲坝投资公司共完成并购及投资建设项目7个,已拥有各类水厂及水务项目累计达到35个,日水处理量达到了220万吨;在全面完成去年生产经营任务的基础上,今年上半年较好完成了葛洲坝集团下达的各项生产经营计划。